研修会報告
研修実践報告
2020年度
新人看護師の研修について紹介します。
No.2
「第2回電子カルテ操作研修」
電子認証の目的と正しい手順を意識しながら、輸血実施と内服実施の演習を行いました。
No.1
「新採用者オリエンテーション」
2020年新採用者82名を対象にオリエンテーションを実施しました。
2019年度
新人看護師の研修について紹介します。
No.8
新人看護師対象「男性膀胱内留置カテーテル挿入と管理」評価
2019年11月「男性膀胱内留置カテーテル挿入と管理」評価の研修を開催しました。
No.7
「第3回新採用者フォローアップ研修」
2019年10月9日、16日、23日に「第3回新採用者フォローアップ研修」を開催しました。
No.6
「インスリン療法中の患者対応研修」
2019年7月3日、10日、17日、24日に「インスリン療法中の患者対応研修」を開催しました。
No.5
「患者の状態観察と報告～看護師としての思考力を磨こう！～」
2019年6月7日・14日・24日、計6回「患者の状態観察と報告～看護師としての思考力を磨こう！～」研修を開催しました。No.4
「第2回新採用者フォローアップ研修」
2019年6月6日、13日に第2回新採用者フォローアップ研修を開催しました。新採用者85名が参加し、同期と語り合いました。No.3
「褥瘡対策研修」
褥瘡予防に必要な基礎知識・技術を学ぶために褥瘡対策研修を開催しました。今年度の新採用者と中途採用者あわせて 91 名が参加しました。
No.2
「第2回電子カルテ操作研修」
電子カルテの基本操作を学ぶために研修を開催しました。入職時の研修と合わせて段階的に習得できる内容としました。
No.1
「2019年度 新採用者オリエンテーション」
2019年4月1日から計6日間、「新採用者オリエンテーション」を開催しました。
看護師2年目以降の研修について紹介します。
No.18
「看取り期のケアを通して看護を語ってみませんか研修」
2020年1月に全看護師対象「看取り期のケアを通して看護を語ってみませんか研修」を開催しました。No.17
2年目看護師フォローアップ研修
在宅看護の視点を持ちながら寄り添う看護を実践することについて考えました。No.16
第2回臨地実習指導者研修
2020年1月22日に「第2回臨地実習指導者研修」を開催しました。臨地実習指導を通して、指導者も様々なことを学び、成長しています。臨地実習が有意義なものとなるよう、これからも看護部全体で取り組んでいきます。
No.15
シリーズ研修「第5回研究研修」
2020年1月17日にシリーズ最終回となる第5回研究研修を開催しました。No.14
人工呼吸器装着中の患者状態観察研修
2～3年目看護師を対象に募集し研修を開催しました。No.13
シリーズ研修「第4回看護研究研修」
2019年11月18日に第4回看護研究研修を開催しました。No.12
「ここが知りたい！ドレーン管理研修」
2019年11月11日に1～3年目看護師を対象に「ここが知りたい！ドレーン管理研修」開催しました。No.11
「セルフマネジメント研修」
「セルフマネジメント研修」を開催しました。15部署28名の参加がありました。No.10
「指導者育成研修」
部署で指導に携わるすべての人を対象に「指導者育成研修」を開催しました。No.9
「中心静脈カテーテル挿入介助研修」
2019年9月26日に2年目看護師を対象に「中心静脈カテーテル挿入介助研修」を任意研修として開催しました。No.8
「第3回指導者育成研修」
2019年8月2日・9日・16日の3日間、部署の指導に携わる看護師を対象に第3回指導者育成研修「相手にあった指導方法を考えよう！」を開催しました。No.7
中堅看護師対象「第2回リーダーシップ研修」
2019年10月4日「第2回リーダーシップ研修～ファシリテーション型リーダーシップを体験しよう！～」研修を開催しました。No.6
シリーズ研修「第3回看護研究研修」
2019年9月10日、文献検索をテーマに「第3回看護研究研修」を開催しました。No.5
シリーズ研修「第2回看護研究研修」
2019年7月12日、リサーチクエスチョンをテーマに「第2回看護研究研修」を開催しました。No.4
シリーズ研修「第1回看護研究研修」
2019年6月4日、研究倫理・看護研究支援をテーマに「第１回看護研究研修」を開催しました。No.3
「臨地実習指導者育成研修」
「自信を持って臨地実習指導ができる」ことを目標に研修を開催しました。No.2
中堅看護師対象「第1回リーダーシップ研修」
2019年7月4日「第1回リーダーシップ研修～ファシリテーション型リーダーシップのすすめ♪～」研修を開催しました。No.1
「2年目看護師フォローアップ研修」
2年目看護師64名が参加し、お互いの経験を共有しながら“患者に寄り添う看護”とは何かを話し合いました。2018年度
新人看護師の研修について紹介します。
No.10
「看取り期のケア」
平成30年12月3日(月)、11日(火)に新採用者および平成29年度中途採用者に対し「看取り期のケア」研修を行いました。No.9
「第3回 新採用者フォローアップ研修」
平成30年10月4日(木)、11日(木)に第3回新採用者フォローアップ研修を開催しました。新採用者65名が参加しました。No.8
「静脈注射（翼状針・側管注）評価」
平成30年9月5日(水)～10日(月)に、新人看護師65名を対象に「静脈注射（翼状針・側管注）」の評価を行いました。No.7
「男性膀胱内留置カテーテル挿入と管理評価」
平成30年8月2日(木)～9日（木）に、新人看護師65名を対象に「男性膀胱内留置カテーテル挿入と管理」の評価を行いました。No.6
「インスリン療養中の患者対応」
平成30年度新採用者67名を対象に7月4日（水）、11日（水）、19日（木）、25日（水）の4日間に亘り、「インスリン療法中の患者対応」について、計12回の研修を開催しました。No.5
「患者状態観察と報告研修」
6月15日（金）・21日（木）・29日（金）に"患者の理解につながる情報収集力”"患者の状態に合わせた観察・アセスメント力”"報告・連絡・相談する力”を養い、PNSパートナーと共に安全な看護を患者に提供できるよう、「患者状態観察と報告研修」を開催しました。No.4
「第2回 新採用者フォローアップ研修」
平成30年6月8日(金)と22日(金)に、第2回新採用者フォローアップ研修を開催し、67名の新採用者が参加しました。No.3
「褥瘡予防研修」
平成30年5月14日(月)、30日(水)に平成30年度新採用者72名を対象に「褥瘡予防研修」を開催しました。No.2
「静脈注射と法的責任・感染管理」
平成30年5月2日(水)、11日(金)に「静脈注射と法的責任・感染管理」研修を開催しました。新採用者72名の参加がありました。
看護師2年目以降の研修について紹介します。
No.9
シリーズ研修「指導者育成研修」
部署全体の指導力向上を目的に、新人看護師等の指導に携わるスタッフを対象として、全4回のシリーズ研修を開催しました。全日程を修了した21名に修了証書を授与しました。No.8
「2年目看護師フォローアップ研修」
2019年2月8日(金)に2年目看護師を対象に「フォローアップ研修」を開催しました。26名が参加し、自身の看護を振り返りながら、ライフサポーターの視点に立った患者支援について考えました。No.7
「臨地実習指導者フォローアップ研修」
平成31年1月18日(金)に「臨地実習指導者フォローアップ研修」を任意研修として開催しました。今年度の臨地実習指導者と次年度の臨地実習指導予定者をあわせて12名の参加がありました。No.6
「ドレーン管理研修」
平成30年12月18日(火)に2年目以上の看護師でドレーン管理に自信がない人を対象に研修を開催しました。No.5
「中心静脈カテーテル管理研修」
平成30年11月8日(木)に2年目以上の看護師を対象に「中心静脈カテーテル管理研修」を開催しました。No.4
「中心静脈カテーテル挿入介助研修」
平成30年9月27日(木)に2～3年目看護師のフォローアップ研修として、「中心静脈カテーテル挿入介助研修」を開催しました。No.3
「第3回指導者育成研修」
平成30年8月3日（金）・10日(金)・17日（金）の3日間、部署の指導に携わる看護師を対象として「第3回指導者育成研修（ティーチングとコーティング）」を開催し、計35名が参加しました。No.2
「2年目看護師フォローアップ研修」
平成30年8月31日(金)に2年目看護師フォローアップ研修を開催しました。新卒者30名、既卒者3名の合計33名が参加しました。No.1
「隣地実習指導者研修」
平成30年7月31日(火)「臨地実習指導者研修」を開催しました。17の部署から、今年度の臨地実習指導者13名、次年度以降の臨地実習指導予定者7名、合計20名の参加がありました。2017年度
No.27
「平成29年度実地指導者研修」
平成30年2月15日に「実地指導者研修」を開催しました。平成29年度実地指導者と平成30年度実地指導者予定者を対象に行い、30名の参加がありました。No.26
「平成29年度教育担当者研修」
平成30年2月28日「教育担当者研修」を開催しました。次年度の副看護師長昇格者も含め27名の参加がありました。No.25
「第4回 新採用者フォローアップ研修」
平成30年2月9日に第4回新採用者フォローアップ研修を開催しました。合計31名の参加がありました。No.24
「第2回臨地実習指導者フォローアップ研修」
平成30年2月8日、今年度の臨地実習指導者を対称にフォローアップの目的で任意研修を開催しました。新任の臨地実習指導者を中心に15名の参加がありました。No.23
目指せスキルアップ！！「静脈注射（留置針）研修」
平成30年1月9日～1月31日に演習、2月6日～2月8日に「静脈注射（留置針）」評価を実施しました。評価を受けた30名全員が合格しました。No.22
「人工呼吸管理の基礎研修」
12月8日「人工呼吸管理の基本を学ぼう！」と題し、人工呼吸管理の基本的な知識を習得するための研修を開催しました。No.21
「第1回 臨地実習指導者フォローアップ研修」
11月14日、今年度の臨地実習指導者を対象にフォローアップの目的で任意研修を開催しました。新任の臨地実習指導者を中心に、10名の参加がありました。No.20
「男性膀胱内留置カテーテル挿入と管理研修」
10月からシミュレーション室で演習を行い、11月9日・10日・15日・24日に評価を行いました。No.19
「ドレーン管理研修」
2～3年目看護師を中心にドレーン管理についての研修会を開催しました。No.18
「看取り期のケア研修」
新採用者を対象に11月6日「看取り期のケア研修」を開催しました。No.17
「第3回 新採用者フォローアップ研修報告」
平成29年10月13日に第3回新採用者フォローアップ研修を開催しました。合計31名(新卒者30名・既卒者1名)の参加がありました。
No.16
「指導実践研修(男性膀胱カテーテル編)」
9月6日(水)・9月20日(水)に「指導実践研修(男性膀胱留置カテーテル編)」を開催し、実地指導者20名が参加しました。No.15
「インシデントを予防しよう～安全なインスリン療法～」
インスリン関連インシデントの視点を高めたい2年目以上の看護師を対象に、9月25日(月)「インシデントを予防しよう～安全なインスリン療法～」研修を開催しました。No.14
「静脈注射(翼状針)演習」
9月1日(金)～9月25日(金)まで「静脈注射(翼状針)演習」を開催しました。新卒看護師31名の参加がありました。No.13
「患者参画型看護計画研修②」
8月18日(金)に新採用者を対象とした「患者参画型看護計画研修②」を開催しました。新卒看護師、既卒看護師あわせて34名の参加がありました。No.12
「多重課題研修」
9月8日(金)・15日(金)に新採用者を対象として多重課題研修を開催しました。No.11
「インスリン療法中の患者対応研修」
8月24日(木)～25日(金)の2日間に亘り「インスリン療法中の患者対応」研修を開催しました。少人数制の研修で計７回実施し、平成29年度採用者35名の参加がありました。No.10
「臨地実習指導者研修会」
7月28日(金)「臨地実習指導者研修」を開催しました。対象は今年度または次年度の臨地実習指導者で22名の参加がありました。No.9
「患者参画型看護計画研修①」
7月14日(金)「患者参画型看護計画立案方式」の研修を開催し、新採用者38名の参加がありました。事例を通して当院オリジナルである患者参画型看護計画についての理解を深めました。No.8
「気管挿管の準備と介助」
7月3日～31日の8日間、「気管挿管研修」を開催し、2～3年目の看護師30名の参加がありました。『気管挿管を行う際に、準備とスムーズな介助ができる』を目的として、動画視聴学習と演習を行いました。No.7
「PNS シャドーイング研修」
6月26日(月)・27日(火)「PNS シャドーイング研修」を開催しました。No.6
「心電図の基本研修」
平成29年7月21日(金)「心電図の基本」研修を開催し、今年度新採用者36名・院外から3名が参加しました。No.5
「マスターしよう！ＢＬＳ研修」
6月16日（金）に新採用者を対象としてＢＬＳ研修を開催し、35名が参加しました。No.4
「第2回新採用者フォローアップ研修」
平成29年6月9日（金）夕方～すかいらうんじ ぽんぺにて、「新採用者フォローアップ」研修を開催しました。今年度の新採用者32名が参加しました。美味しい食事を摂りながら、久々に再開した同期と楽しい時間を過ごしました。No.3
「静脈注射と法的責任・幹線管理」
新採用者35名を対象に5月26日（金）「静脈注射と法的責任・感染管理」研修を開催しました。本研修は静脈注射の翼状針・留置針の申請のための必須研修です。No.2
「褥瘡の予防研修」
平成29年5月17日（水）に新人看護師を対象に「褥瘡予防」研修を開催し、37名が参加しました。No.1
「第２回電子カルテ操作研修」
平成29年4月21日（金）に新人看護師を対象に「第2回電子カルテ操作研修」を開催し、38名が参加しました。あじさい塾☆NAGASAKI
長崎県地域医療再生臨時特例基金事業
【あじさい塾☆NAGASAKI】事業終了のお知らせ
平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
長崎県地域医療再生臨時特例基金事業（あじさい塾☆NAGASAKI）は、看護師の県外流出防止・定着及び看護教育のレベルアップとキャリア形成システムの構築を目的に、平成24年度より活動を行って参りましたが、平成27年度を持ちまして、本事業を終了することとなりました。
4年間の活動で多くの看護師の皆様に本事業をご活用頂くことができ、心から御礼申し上げます。
平成28年度からは長崎大学病院、佐世保市立総合病院、長崎医療センター各々で活動を継続して参りますので、今後ともお引き立てくださいますようお願い申し上げます。
