先輩の声
先輩看護師からのメッセージ
卒後2年目の私たちがお答えします
Q. 貴院の働きやすいと思う点を教えて下さい。
大きな病院なので週休・年休だけでなく、長期休暇もいただけます。毎日の仕事で大変なこともありますが、長期休暇を利用して気分転換を行い、リフレッシュすることができるのは非常にありがたいです。
私が働きやすいと思う点は、サポート体制が手厚いことです。特に１年目は研修が多く、段階を踏んで学ぶことができます。新人看護師には実地指導者がついており、不安なことも相談しやすい雰囲気があります。
Q. 働いていて良かったと思う瞬間を教えて下さい。
もちろん患者さんから、感謝をされるときは非常に喜びを感じますが、お給料やボーナスをいただいて自分の好きなものを買ったり、好きなことをできるときは働いていてよかったと思いますし、これからもっと頑張ろうと思えます。
患者さんの回復に向けた支援に関われることにやりがいを感じます。患者さんにとって看護師は身近な存在だと思うので、安心感を与える看護を提供できるよう成長していきたいと思っています。
Q. 看護方式を教えて下さい。
本院では、PNSを導入しています。先輩看護師とペアで動くことで、先輩の看護のやり方を学べ、自分の看護に自信がない時に相談出来るため、PNS体制に助けられています。
PNS体制では、先輩看護師と共に患者さんの情報を共有し、看護を提供できます。初めての経験で不安になる事もありますが、その都度先輩に相談することで安心して実践することができます。
Q. 新人看護職員ローテーション制度では、配属部署は本人の希望は聞いてもらえますか。
私の場合は、就職前にあったアンケートで出した希望部署に所属することが出来ました。もちろん、希望に沿えない場合もあるとは思いますが、私が現在働いている部署は固定配属前のアンケートで希望した部署です。
私は、消化器の看護に関心があり希望通りの配属をさせて頂きました。ここでは慢性期から急性期の幅広い患者さんが入院されており、退院後を見据えた指導など、幅広い看護を学ぶことができています。
Q. 病院の魅力だと感じていることはありますか。
新人看護職員ローテーション制度があるところです。新たに自分が興味のある分野を見つけることやより深く学びたいと思える分野に出会うきっかけとなりました。
新人看護職員ローテーション制度により自分自身も様々な知識や技術を習得でき自分にあった業務を見極めることができました。多くのスタッフとの関わりがあり、とても働きやすい環境です。
Q. 配属先での新人や中途採用に対するサポート体制を教えて下さい。
中堅看護師とペアになり、外科内科どちらの看護も経験できるよう日々の受け持ち患者が調整されています。ペア以外の先輩方も話しかけやすい雰囲気なので、部署全体として教育体制が整っていると感じます。
定期的に病棟で特殊な処置や治療の勉強会を開催しています。新人看護師に対して未経験の看護技術を実践できる機会を設けたり、教育状況についてスタッフ間で共有し段階的に看護能力を修得できるような取り組みを行っています。
Q. 院内の勉強会は開催されていますか。開催頻度は。
移植・消化器外科病棟では、移植コーディネーターによる移植看護、ストーマ増設の患者や褥瘡予防について皮膚・排泄ケア認定看護師の勉強会、医療品関係の職員からの勉強会など様々な勉強会が月に１回開催されています。
手術部は、月に1～2回の頻度で勉強会を開催しています。周術期看護や業者によるME機器の取り扱い、薬剤などに関する説明を受けます。勉強会に参加することで、新しい知識や技術を身につけることができています。
Q. どんな看護師が活躍していますか。
部署経験が長く経験豊富なジェネラリストや専門看護師、認定看護師、特定行為看護師のスペシャリストが働いています。経験や専門性を活かし他部門と協力しチームで患者のサポートを行っています。
手術部には、手術看護認定看護師、特定行為看護師、また周術期管理チームの認定を取得した看護師もおり、看護師同士で連携を密に取りあっています。多職種と円滑に進めていくためにもコミュニケーションが欠かせません。